歧视与选择--龙口幽默笑话大王--龙口热线，我的龙口信息港！

幽默笑话大全 \| 搞笑图片 \| 暴笑网文 \| 顺口溜 \| 恐怖故事 \| 幽默故事 \| 名人名言 \| 智慧快餐 \| 幽默短信 \| 龙口热线

龙口论坛综合趣味哈哈趣闻辛辣杂文哲理短文幽默人物趣味测试哈哈漫画搞笑FLASH 　收藏本站设为首页

首页 >> 辛辣杂文 >> 正文：

幽默书城(龙口热线)

歧视与选择

　http://www.longkou.net.cn/haha　加入日期: 2004-8-4 15:03:45 [字体：大中小]

　某报招聘编辑、记者，要求35岁以下。这有什么道理呢？36岁怎么就不行？36岁就老了吗？可是我们知道，华莱士、丹·拉瑟等美国著名记者和节目主持人都是年过60的老人。美国著名的专栏作家阿瑟·克罗克写到81岁，他获1935年普利策奖时已49岁；詹姆斯·赖斯顿做《纽约时报》专栏作家到80岁时才退休；沃尔特·李普曼于1967年3月25日写完《新闻周刊》最后一期专栏文章时，是78岁，他第一次获普利策新闻奖是69岁时（据海南出版社《新闻与正义》第二卷）。在其他行业，比如金融管理，美联储主席艾伦·格林斯潘现年七十有六。至于学历，动辄要硕士、博士更是无道理。不要说梁漱溟
　　任教北大的年代，前些年获诺贝尔物理学奖的那个日本技术员叫什么来着？他就没有高学位。
　　不错，用人单位有权利从自身的利益出发，作出成本最小、效益最大的选择。有选择就是区别对待。但是这种选择性的区别对待，应当是具体情况具体分析，即针对某个具体人的，而以户籍、性别、年龄等标准先行排除某一类人，那就是歧视。

作者：鄢烈山来源:

【收藏本页】【龙口论坛】【字体：大中小】【关闭窗口】

· 上一篇:老板来了……

· 下一篇:放车

相关文章: